ビジネス能力検定グループ講座が始まりました．検定を受けることが目的ではなく，「仕事の意識」や「社会人としてのマナー」，「話の聞き方」などを知り，そして具体的に使うことができるように，意見交換をしながら行っています．学びは一方…

　障害者権利条約の第2条障害者に「合理的配慮」をしないことは差別になると決きめています。「合理的配慮」とは、障害者が困まることをなくしていくために、周まわりの人や会社などがすべき無理のない配慮のことです。第５条では、国が障害に基づく…

平成18年（2006年）に「障害者権利条約」が国連で採択されました。日本もこの条約を批准し、国内においてもよく変えるために法律や制度の枠組み、考え方などを変えるべく様々な取り組みが行われてきました。障害者権利条約は、障害者の人権及び基本…